sábado, 21 de abril de 2018

1º PASSO: Reunião de Sensibilização

“O mundo não será melhor se ficar mais rico, mas se todas as pessoas crescerem em igualdade”.Dra Zilda

Para as paróquias que solicitam a Pastoral da Pessoa Idosa, seguir os seguintes critérios:
a) O Pároco deve estar informado desta solicitação e ter autorizado; muitas vezes é ele mesmo o solicitante;
b) O Pároco ou a pessoa da paróquia que solicitou, deverá agendar uma reunião com as pessoas interessadas, para que alguém da Pastoral da Pessoa Idosa (coordenador diocesano, ou um facilitador) possa participar e esclarecer os objetivos e a metodologia desta Pastoral; 
c) Somente após esta sensibilização será feita a capacitação para Líderes comunitários.
Pauta da Reunião de Sensibilização:
a)     Primeiramente, perguntar quais os trabalhos voltados às pessoas idosas que já são desenvolvidos naquela localidade;
b) Apresentar um breve histórico da Pastoral da Pessoa Idosa; onde houver condições, passar o DVD da Pastoral da Pessoa Idosa. 

DESTAQUES IMPORTANTES
• As Dioceses/ Paróquias que já desenvolvem algum tipo de ação pastoral com pessoas idosas sejam estimuladas a continuar com esta ação, pois na maioria das vezes uma não inviabiliza a outra; 
• Mostrar que através desta Pastoral haverá uma atividade comum a todos, a nível nacional, que nos identificará como Pastoral da Pessoa Idosa que é a Visita Domiciliar; 
• Essa visita domiciliar a pessoas idosas é feita por líderes comunitários que passaram por uma capacitação de no mínimo 21 horas; 
• Para os que fazem a capacitação será oferecido o material da PPI (mostrar o Caderno e o Guia do Líder); 
• Cada líder comunitário visita e acompanha todos os meses, através de indicadores próprios, a uma média de 10 pessoas idosas, suas vizinhas; 
• Cada mês os líderes comunitários de cada comunidade se reúnem para refletir e avaliar as atividades do mês anterior. Nessa reunião é elaborada a FADOPI – Folha de Acompanhamento Domiciliar da Pessoa Idosa (mostrar a FADOPI); 
• Essa reunião tem também a finalidade da formação contínua dos líderes;
• Explicar o significado da Logomarca e do nome Pastoral da Pessoa Idosa – página 8
• Combinar com o grupo quando iniciar a capacitação, combinando datas, horários e local da capacitação. 

2º PASSO: Capacitação dos Líderes Comunitários

 Duração mínima de 21 horas; 
b) Grupos de no máximo 30 pessoas, o ideal é que não passe de 20 pessoas; 
c) Cada participante preenche previamente uma ficha de inscrição onde se compromete a fazer as visitas a pessoas idosas, conforme a metodologia da PPI; 
d) Só será feita capacitação em paróquias onde o Pároco solicitou ou autorizou o funcionamento da Pastoral da Pessoa Idosa em sua paróquia; 
e) Ao longo da capacitação já deve ser pensado e definido quem será o coordenador paroquial que deverá ser homologado pelo Pároco;
f) De preferência seja uma pessoa que participou da capacitação – o coordenador diocesano ou o facilitador deverá conversar sobre esse detalhe com o Pároco antes de ser nomeado o coordenador paroquial; 
 g) Na última etapa é trabalhado o conteúdo da reunião mensal para reflexão e avaliação; quando a capacitação for dada em etapas intercaladas, nesta etapa será elaborada a 1ª FADOPI; neste caso, a FADOPI será enviada à coordenação nacional logo ao término da capacitação, juntamente com o cadastro da paróquia; 
h) As primeiras 6 reuniões mensais de líderes deverão ser acompanhadas pelo facilitador que deu a capacitação; esse detalhe é fundamental, pois os líderes poderão necessitar de ajuda nas primeiras reuniões. 
 Agendamento das capacitações
a) Elaborar um cronograma para as próximas 3 capacitações de líderes. Apresentar este cronograma para o coordenador paroquial ou diocesano para saber em quais paróquias ou comunidades serão iniciadas as capacitações. Iniciar somente naquelas que já tenha sido feita a reunião de sensibilização; 
b) Agendar as reuniões mensais de líderes e definir qual facilitador as acompanhará; 
 • Quando tiverem cumprido o compromisso de capacitar 3 turmas, seria o ideal se os facilitadores pudessem continuar a se encarregar da formação contínua dos líderes, que acontece durante a reunião mensal de avaliação e reflexão. 
c) Sugestões para a celebração do envio: 
• Pode ser feito o envio ao encerrar a 7ª etapa ou agendar uma data próxima; 
• Onde houver possibilidade de uma celebração, deve-se combinar antes com o Pároco, de acordo com sua disponibilidade e dar todo um sentido de compromisso e de envio para a missão.


Momento de Espiritualidade para início de encontro com coordenadores

Abertura: O Espirito Santo
Espirito Santo, dai-me um coração grande, aberto a vossa silenciosa e forte palavra inspiradora, fechado a todas as ambições mesquinhas, alheio a qualquer desprezível competição humana, compenetrado do sentido da Santa Igreja!
Um coração grande e forte para superar todas as provações, todo o tédio, todo cansaço, toda a desilusão e toda ofensa!
Um coração grande, forte e constante até ao sacrifício, quando for necessário! Um coração cuja felicidade é palpitar com o coração de Cristo, e cumprir humilde, fiel e virilmente a bondade de do Pai
                                                                                                                                                Paulo VI
Dinâmica: Figura humana e plaquetas
Objetivo: Questionar a participação e o modo de atuar em equipe conforme a sua função.
Desenvolvimento:
a)      Cada participante recebe uma plaqueta com um único cargo: presidente, vice, Ecônoma e conselheiras
b)      Outras pessoas recebem um pedaço de figura humana (quebra cabeça)
c)      Formar a figura (faltando uma parte da cabeça)
d)      Analisar como é a nossa Região, nosso grupo, nossa fraternidade. É completa? Todos estão participando e dando a sua participação conforme o seu cargo? O que falta na figura? O que falta na nossa equipe de trabalho?
e)      Olhando para as plaquetas: cada um, na sua comunidade, assume o cargo ou deixa para uma só pessoa? Enquanto analisa, vai tirando as plaquetas e as colocando em uma só... é assim? Quando alguém não participa, como reagimos?
                                                                                                     A resposta está em I Cor. 12,12-30